Kontrola służbowych maili a prywatność pracowników – jak znaleźć równowagę?
Firma opłaca skrzynkę e-mail, sprzęt i czas pracy, ale czy to daje jej nieograniczone prawo do wglądu we wszystko, co pracownik wysyła lub odbiera? Z drugiej strony, pracownik nie zawiesza swoich praw podstawowych, w tym prawa do prywatności i tajemnicy korespondencji, przekraczając próg biura. To klasyczny konflikt interesów. Celem tego artykułu jest pokazanie, jak wdrożyć legalny, etyczny i bezpieczny monitoring poczty elektronicznej, który chroni interesy firmy, nie naruszając godności pracownika.